Killjoy's mindset er noget vi skaber sammen.

Generelle retningslinjer for passende adfærd

Medarbejdere forventes at udvise ansvarlighed samt en høj grad af personlig integritet til enhver tid. Medarbejderen forventes at afstå fra adfærd, der kan skade dem selv, deres kolleger, udstyr eller virksomheden.

 

Overholdelse af lovgivningen

Medarbejdere skal anerkende, være bekendte med og overholde de statslige love, regler og bestemmelser, der gælder for filmproduktion, samt de generelle love, der gælder for private borgere.

 

Diskrimination, chikane og vold

Alle hændelser af diskrimination, chikane og vold skal rapporteres til tillidsrepræsentanten i forbindelse med det pågældende projekt, som dernest rapporterer pågældende hændelse til producenterne. Anklager tages alvorligt og kan forventes at blive behandlet diskret og rettidigt. Killjoy Productions forbyder strengt enhver form for repressalier mod medarbejdere, der i god tro rapporterer en mulig overtrædelse.

 

Moral – At være en bygger

Den enkelte medarbejder har ansvar for at opretholde et positivt og konstruktivt arbejdsmiljø. Kommentarer og handlinger, der nedbryder motivation og respekt for at rette opmærksomhed mod negativ opfattelse, personer eller situationer, tjener intet formål og er ikke i overensstemmelse med dette Adfærdskodeks eller virksomhedens værdier. Det forventes, at Killjoy Productions’ medarbejdere møder moralnedbrydende adfærd med en konstruktiv holdning. Hvis adfærden fortsætter, skal en tillidsrepræsentant informeres, så problemet kan undersøges og løses.

 

Respektfulde relationer

Medarbejdere skal interagere på en respektfuld måde og respektere forskelle i tilgang, arbejdsmåde, livsstil og trossystem. Derudover skal medarbejdere handle professionelt og med høj respekt for individuelle bidrag fra kolleger.

​

Håndtering af intime scener

På grund af den følsomme natur ved optagelse af intime scener har Killjoy Produktions-specifikke procedurer for håndtering af disse. Dette kræver en modenhed og respekt fra alle involverede i pågældende projekt. Intimiteten og sårbarheden, som kræves af skuespillerne, gør det nødvendigt at følge de fastlagte procedurer for at undgå udnyttelse, ydmygelse eller misbrug. Hvis medarbejderen føler at disse rammer ikke bliver overholdt, skal en tillidsrepræsentant informeres, så problemet kan undersøges og løses.

 

Kynisme, kritik og feedback

Killjoy Productions betragter ikke kynisme som konstruktivt. Denne tilgang til vurdering og mening er ikke i overensstemmelse med adfærdskodekset eller virksomhedens værdier. Virksomheden støtter objektiv problem- og risikovurdering med fokus på succes. Kynisme mod virksomheden, projekter, ressourcer eller personer der skaber en negativ atmosfære tolereres ikke.

 

Privatliv

Killjoy Productions respekterer individers privatliv og arbejder for at opretholde nøjagtighed, fortrolighed og sikkerhed for personlige oplysninger, som vi er i besiddelse af.

​

Se også vores privatlivs- og cookiepolitik her.

 

Stoffer og alkohol

Killjoy Productions er forpligtet til at sikre et sikkert, sundt og produktivt arbejdsmiljø. Enhver form for beruselse under arbejdstiden tolereres ikke under arbejdet på Killjoy Productions’ projekter, medmindre andet er aftalt med producenten.

 

Overtrædelser og konsekvenser

Overtrædelser af Killjoy Productions’ Adfærdskodeks vil blive taget meget alvorligt. Enhver overtrædelse vil blive vurderet grundigt, og konsekvenserne vil blive behandlet med største alvor. Dette kan inkludere disciplinære handlinger, herunder øjeblikkelig opsigelse af ansættelse eller kontrakt, afhængigt af overtrædelsens karakter og omfang. Derudover kan juridiske skridt tages, hvis overtrædelsen har forårsaget skade på virksomhedens omdømme, aktiver eller medarbejdere.

 

Ved at følge dette kodeks bidrager vi alle til at skabe en arbejdsplads og en virksomhed, der bygger på respekt, integritet og succes.